Formation en alternance en contrat d’apprentissage
Date de la formation : de septembre 2026 à juin 2027
Durée : 1 an (400 h en centre de formation)
Condition d’admissibilité : être titulaire d’un diplôme professionnel ou technologique de niveau 3 (CAP, BEP), de niveau 4 (BAC)
Période d’inscription : de février à septembre. Nous contacter à ufa@sta-flers.fr
Inscription définitive à compter de la signature du contrat d’apprentissage
Sélection sur dossier et entretien avec un test de positionnement
RNCP 38565 Niveau 3 Date d’échéance d’enregistrement : 31/12/2028 Certificateur : Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse
OBJECTIFS GENERAUX
◆ Animation et éveil (socialisation, autonomie de l’enfant, acquisition du langage)
◆ Soins du quotidien (répondre aux besoins physiologiques, assurer sa sécurité)
◆ Activités liées à la collaboration avec les parents
OBJECTIFS SPECIFIQUES (selon lieu d’exercice)
◆ Activités d’aide pédagogique et activités d’entretien des espaces de vie
◆ Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement ou du projet pédagogique
◆ Relation de travail avec le parent employeur, entretien du logement et élaboration des repas
POURSUITE D’ÉTUDES
◆ Diplôme d’État Aide-Soignant
◆ Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture
◆ Diplôme d’État Accompagnant Éducatif et Social
◆ Concours ATSEM
SECTEURS D’ACTIVITÉ
◆ Ecole maternelle
◆ MAM, crèche
◆ A son domicile
◆ Chez les parents
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
◆ Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
◆ Agent social
◆ Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
◆ Assistant(e) maternel(le) agréé(e)
◆ Garde d’enfants à domicile
◆ Auxiliaire petite enfance
◆ Assistant éducatif petite enfance
◆ Adjoint/agent d’animation
UNITÉS DE FORMATION
◆ EP1 : Accompagner le développement du
jeune enfant
◆ EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
◆ EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
◆ PSE : Prévention santé et environnement
◆ STT Accompagnement personnalisé, soutien dans la rédaction des fiches activités, TP, approche par projet et modularisation du parcours.
Session -2025
Taux de réussite examen : 100 %
Taux d’insertion dans l’emploi : 100 %
Taux de poursuite d’études : 0%
MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES/MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Contrôles en cours de formation (épreuves écrites et orales) et partiels en fin de semestres, avec remise de bulletins de notes et appréciation de l’équipe pédagogique.
Un bilan individuel d’acquisition des compétences et des savoirs est réalisé en fin de chaque semestre.
Les cours ont lieu en présentiel à 100% : cours théoriques, cours pratiques, évaluations.
TARIFS
→ Contrat d’apprentissage et Contrat de professionnalisation
◆ Pour l’apprenti : aucun reste à charge
◆ Pour l’employeur privé : la formation est prise en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le coût est déterminé par la branche professionnelle de l’entreprise ; plus d’infos, cliquez ici
◆ Pour l’employeur public : la formation est prise en charge par le CNFPT selon son référentiel soit par l’entreprise selon le NPEC moyen établie par France Compétences ; plus d’infos, cliquez ici
NB : L’employeur privé ou public d’un apprenti préparant un diplôme de niveau BAC+3 et plus, aura un reste à charge de 750€
REMUNERATION EN APPRENTISSAGE
L’apprenti est rémunéré selon un barème fixé par l’état (plus d’infos en cliquant ici)
AIDE AUX EMPLOYEURS POUR L’EMBAUCHE D’UN(E) APPRENTI(E)
Les entreprises bénéficient de l’exonération des cotisations salariales et de la CSG-CRDS dans la limite de 50% du SMIC. L’aide pour les employeurs est de 5000€ pour l’embauche d’un apprentis en CAP et de 2000€ pour les autres.
Le montant de l’aide est de 6000€ pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
