Niveau 3
Date d’échéance d’enregistrement : 31/12/2028
Certificateur : Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse
Formation en alternance en contrat d’apprentissage, gratuite et rémunérée
Date de la formation : de Septembre 2025 à juin 2026
Durée : 1 an (400 h en centre de formation)
Condition d’admissibilité : Être titulaire d’un diplôme professionnel ou technologique de niveau 3 (CAP, BEP), de niveau 4 (BAC)
Période d’inscription : février à septembre
Inscription définitive à compter de la signature du contrat d’apprentissage
Sélection sur dossier et entretien avec un test de positionnement
OBJECTIFS GENERAUX
◆ Animation et éveil (socialisation, autonomie de l’enfant, acquisition du langage)
◆ Soins du quotidien (répondre aux besoins physiologiques, assurer sa sécurité)
◆ Activités liées à la collaboration avec les parents
OBJECTIFS SPECIFIQUES (selon lieu d’exercice)
◆ Activités d’aide pédagogique et activités d’entretien des espaces de vie
◆ Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement ou du projet pédagogique
◆ Relation de travail avec le parent employeur, entretien du logement et élaboration des repas
POURSUITE D’ÉTUDES
◆ Diplôme d’État Aide-Soignant
◆ Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture
◆ Diplôme d’État Accompagnant Éducatif et Social
SECTEURS D’ACTIVITÉ
◆ Ecole maternelle
◆ MAM, crèche
◆ A son domicile
◆ Chez les parents
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
◆ Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
◆ Agent social
◆ Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
◆ Assistant(e) maternel(le) agréé(e)
◆ Garde d’enfant à domicile
◆ Auxiliaire petite enfance
◆ Assistant éducatif petite enfance
◆ Adjoint/agent d’animation
UNITÉS DE FORMATION
◆ EP1 : Accompagner le développement du
jeune enfant
◆ EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
◆ EP3 : Exercer son activité en accueil individuel
◆ PSE : Prévention santé et environnement
◆ STT Accompagnement personnalisé, soutien dans la rédaction des fiches activités, TP, approche par projet et modularisation du parcours.
INDICATEURS DE RESULTATS 2023-2024
Date d’ouverture : 1er septembre 2023
Nombre d’apprentis : 8
Taux d’insertion dans l’emploi : 90 %
Taux d’interruption en cours de formation : 0%
Taux de rupture avec poursuite d’étude : 0%
Taux de réussite examen : 100 %
Taux de poursuite d’étude : 10
MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES/MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Contrôles en cours de formation (épreuves écrites et orales) et partiels en fin de semestres, avec remise de bulletins de notes et appréciation de l’équipe pédagogique.
Un bilan individuel d’acquisition des compétences et des savoirs est réalisé en fin de chaque semestre. Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant élabore un projet personnel qui fait l’objet d’un mémoire et d’une soutenance
devant un jury de professionnels.
Les cours ont lieu en présentiel, des travaux pratiques sont proposés et les étudiants bénéficient d’un accompagnement individualisé pour les travaux de rédaction
STATUT
Avant la signature de votre contrat d’apprentissage, vous serez « stagiaire de la formation professionnelle » ensuite, vous serez « apprenti(e) » ou en contrat de professionnalisation.
REMUNERATION
Salaire minimum brut mensuel d’un salarié en contrat d’apprentissage en vigueur au moment de la signature du contrat.
AIDE AUX EMPLOYEURS POUR L’EMBAUCHE D’UN(E) APPRENTI(E)
En 2025, le Gouvernement reconduit par décret une aide pour les employeurs embauchant des apprentis. Elle est de 5000€ pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les employeurs de moins de 250 salariés et de 2000€ pour les autres.
Le montant de l’aide est maintenu à 6000€ pour l’embauche d’apprentis
en situation de handicap.
