Ce qu'il faut savoir
Niveau 5
Date d’échéance de l’enregistrement : 31/12/2027
Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Résultats session 2024
Nombre d’étudiants : 6
Nombre de candidats présentés à l’examen : 6
Taux de réussite examen : 83.33 %
Taux d’insertion dans l’emploi : 40 %
Taux de poursuite d’étude : 60 %
Formation Initiale (et en mixité de public)
Début de la formation : Septembre 2025
Durée : 2 ans
Possibilité de passer en apprentissage pour la 2ème année
Conditions d’admissibilité :
Être titulaire d’un Baccalauréat Général, Technologique ou Professionnel
Période d’inscription :
1ère année -> Parcoursup à partir de janvier/février
2ème année -> contactez-nous à campus@sta-flers.fr
Cette formation est éligible aux bourses surcritères sociaux
OBJECTIFS
Le titulaire du BTS SAM apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Il contribue à la productivité et à l’image de l’organisation ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelles et comportementales essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
Il assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres et/ou des partenaires de l’organisation.
SECTEURS D’ACTIVITÉ
◆ Entreprises du secteur privé
◆ Entreprises du secteur public
◆ Associations
◆ Administrations
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
◆ Assistant(e) de manager
◆ Technicien(ne) administratif(ve)
◆ Chargé(e) de recrutement/de formation/ de relations internationales
◆ Assistant(e) de direction / Ressources Humaines / Logistique / Commercial / Marketing
◆ Office Manager
UNITÉS DE FORMATION
◆ Culture Générale
◆ Anglais
◆ Allemand ou Espagnol
◆ Culture Économique Juridique et Managériale (CEJM)
◆ Développement de la relation client et vente conseil
◆ Optimisation des processus administratifs
◆ Gestion de projets
◆ Contribution à la gestion des ressources humaines
◆ Ateliers de professionnalisation
COMPÉTENCES VISÉES
◆ Gérer des projets, les contrôler et les évaluer
◆ Conduire l’action administrative
◆ Effectuer une veille informationnelle
◆ Contribuer à la productivité et à l’image de l’entreprise
◆ Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
◆ Maîtriser l’utilisation de nouveaux outils numériques
◆ Développer un mode de fonctionnement collaboratif
POURSUITE D’ÉTUDES
Avec un BTS SAM, les diplômés peuvent poursuivre en licence dans les secteurs du marketing, droit, communication ou ressources humaines, en licence générale Droit-Economie-Gestion… pour devenir par exemple responsable RH, Community manager, office manager, agent de la fonction publique sur concours.
MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES/MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Contrôles en cours de formation (épreuves écrites et orales) et partiels en fin de semestres, avec remise de bulletins de notes et appréciation de l’équipe pédagogique.
Un bilan individuel d’acquisition des compétences et des savoirs est réalisé en fin de chaque semestre. Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant élabore un projet personnel qui fait l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels.
Les cours ont lieu en présentiel, des travaux pratiques sont proposés et les étudiants bénéficient d’un accompagnement individualisé pour les travaux de rédaction
POINTS FORTS DU CAMPUS SAINT THOMAS D’AQUIN
◆ Des projets réels pris en charge par les étudiants
◆ Une approche de la Gestion des Ressources Humaines à l’ère du numérique et une ouverture aux enjeux économiques, juridiques et managériaux
◆ Un partenariat avec des entreprises locales (stages, visites, rencontres avec des professionnels, semaine de la création d’entreprise, etc.)
◆ Un accompagnement des étudiants dans l’élaboration de leur projet professionnel (via les stages et la poursuite d’études)
◆ Préparation gratuite au TOEIC (inscription à l’examen à la charge de l’étudiant)
◆ 14 semaines de stage en entreprise réparties sur les 2 années de formation
◆ Des formations allant jusqu’à la licence
◆ Des évènements qui rythment l’année (journée d’intégration, vie associative …)
◆ Admissions possibles jusqu’à début octobre (sous conditions) : contactez-nous à campus@sta-flers.fr
Les spécificités de l'apprentissage
Formation en alternance, gratuite et rémunérée (et en mixité de public)
Dates de la formation : de Septembre 2025 à juin 2027
Durée : 2 ans – 1350 H
Rythme de l’alternance dès la 1ère année :
→ 2 j/ semaine en centre de formation
→ 3j/semaine en entreprise
Condition d’admissibilité : Être titulaire d’un Baccalauréat avec 2 langues
Période d’inscription :
1ère année : Parcoursup à partir de février
2ème année : contactez-nous à ufa@sta-flers.fr
Inscription définitive à compter de la signature du contrat d’alternance et après entretien et test de positionnement
Statut :
→ Contrat d’apprentissage (29 ans maximum) sauf exception prévue par la loi
→ Contrat de professionnalisation
REMUNERATION
Salaire minimum brut mensuel d’un salarié en contrat d’apprentissage en vigueur au moment de la signature du contrat.
AIDE AUX EMPLOYEURS POUR L’EMBAUCHE D’UN(E) APPRENTI(E)
En 2025, le Gouvernement reconduit par décret une aide pour les employeurs embauchant des apprentis. Elle est de 5000€ pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les employeurs de moins de 250 salariés et de 2000€ pour les autres.
Le montant de l’aide est maintenu à 6000€ pour l’embauche d’apprentis
en situation de handicap.
Résultats 2023-2024 :
Nombres d’apprentis : 0
Taux d’insertion : 0%
Taux d’interruption en cours de formation : 0%
Taux de rupture avec poursuite d’étude : 0%
Nombre de candidats présentés à l’examen : 0
Taux de réussite à l’examen : sans objet
Taux de poursuite d’étude : sans objet
