Ce qu'il faut savoir
Niveau 5
Date d’échéance de l’enregistrement : 31/08/2029
Certificateur : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Résultats session 2024
Taux de réussite examen : 100 %
Taux d’insertion dans l’emploi : 50 %
Taux de poursuite d’étude : 50 %
Formation Initiale (et en mixité de public)
Début de la formation : Septembre 2025
Durée : 2 ans
Possibilité de passer en apprentissage pour la 2ème année
Conditions d’admissibilité :
Être titulaire d’un Baccalauréat Général, Technologique ou Professionnel
Période d’inscription :
1ère année -> Parcoursup à partir de janvier/février
2ème année -> contactez-nous à campus@sta-flers.fr
Cette formation est éligible aux bourses surcritères sociaux
OBJECTIFS
Le titulaire du BTS CG est capable de prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur.
L’environnement des activités comptables est au croisement d’enjeux variés : la prise en charge de composantes de l’activité soit par des acteurs spécialisés du secteur (cabinet comptable, organisme de gestion) soit par un service spécialisé au sein d’une organisation dont l’activité est autre (cas du service comptable ou du comptable unique d’une entreprise) ; l’évolution de la législation et de la réglementation exigeant une attitude permanente de veille ; l’importance accrue des traitements informatisés et des procédures comptables.
SECTEURS D’ACTIVITÉ
◆ Entreprises des secteurs privé et public
◆ Cabinets prestataires de services comptables
◆ Secteur associatif
◆ Service comptable et financier du secteur administratif (public)
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
◆ Gestionnaire de paie
◆ Assistant(e) contrôleur de gestion
◆ Technicien(ne) des services comptables
◆ Collaborateur au sein de cabinets d’expertise comptable
◆ Assistant(e) comptable, Comptable unique
UNITÉS DE FORMATION
◆ Culture Générale
◆ Anglais
◆ Culture Economique Juridique et Managériale (CEJM)
◆ Mathématiques appliquées
◆ Processus comptables : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales / Contrôle et production de l’information financière / Gestion des obligations fiscales et des relations sociales / Analyse et prévision de l’activité et de la situation financière / Fiabilisation de l’information et système d’information comptable
◆ LV2 facultative (allemand ou espagnol)
COMPÉTENCES VISÉES
◆ Contrôler et traiter comptablement des opérations commerciales
◆ Contrôler et produire de l’information financière
◆ Gérer des obligations fiscales
◆ Gérer la paie
◆ Analyser et prévoir l’activité
◆ Analyser la situation financière
◆ Fiabiliser l’information et les systèmes d’information comptable
POURSUITE D’ÉTUDES
Avec un BTS CG validé, les diplômés peuvent poursuivre en licence dans les secteurs de la finance-comptabilité, des ressources humaines ou de la gestion d’entreprise, en Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), en licence (L3 économie-gestion, gestion ou AES) pour devenir par exemple collaborateur en cabinet d’expertise comptable, administrateur de biens, ou agent de la fonction publique (sur concours)
MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES/MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Contrôles en cours de formation (épreuves écrites et orales) et partiels en fin de semestres, avec remise de bulletins de notes et appréciation de l’équipe pédagogique.
Un bilan individuel d’acquisition des compétences et des savoirs est réalisé en fin de chaque semestre. Tout au long de son parcours pédagogique, l’étudiant élabore un projet personnel qui fait l’objet d’un mémoire et d’une soutenance devant un jury de professionnels.
Les cours ont lieu en présentiel, des travaux pratiques sont proposés et les étudiants bénéficient d’un accompagnement individualisé pour les travaux de rédaction.
POINTS FORTS DU CAMPUS SAINT THOMAS D’AQUIN
◆ Des projets réels pris en charge par les étudiants
◆ Un partenariat avec des entreprises locales (stages, visites, rencontres avec des professionnels, semaine de la création d’entreprise)
◆ Un accompagnement des étudiants dans l’élaboration de leur projet professionnel (via les stages et la poursuite d’étude)
◆ Préparation gratuite au TOEIC (l’inscription reste à la charge de l’étudiant)
◆ 10 semaines de stage en entreprise réparties sur les 2 années de formation
◆ Des formations allant jusqu’à la licence
◆ Des évènements qui rythment l’année (journée d’intégration, vie associative …)
◆ Admissions possibles jusqu’à début octobre (sous conditions) : contactez-nous à campus@sta-flers.fr
Les spécificités de l'apprentissage
Formation en alternance, gratuite et rémunérée (et en mixité de public)
Dates de la formation : de Septembre 2025 à juin 2027
Durée : 2 ans – 1350 H
Rythme de l’alternance dès la 1ère année :
→ 2 j/ semaine en centre de formation
→ 3j/semaine en entreprise
Condition d’admissibilité : Être titulaire d’un Baccalauréat
Période d’inscription :
1ère année : Parcoursup à partir de février
2ème année : contactez-nous à ufa@sta-flers.fr
Inscription définitive à compter de la signature du contrat d’alternance et après entretien et test de positionnement
Statut :
→ Contrat d’apprentissage (29 ans maximum) sauf exception prévue par la loi
→ Contrat de professionnalisation
REMUNERATION
Salaire minimum brut mensuel d’un salarié en contrat d’apprentissage en vigueur au moment de la signature du contrat.
AIDE AUX EMPLOYEURS POUR L’EMBAUCHE D’UN(E) APPRENTI(E)
En 2025, le Gouvernement reconduit par décret une aide pour les employeurs embauchant des apprentis. Elle est de 5000€ pour l’embauche d’un apprenti au titre de la seule première année du contrat pour les employeurs de moins de 250 salariés et de 2000€ pour les autres.
Le montant de l’aide est maintenu à 6000€ pour l’embauche d’apprentis
en situation de handicap.
Résultats 2023-2024 :
Nombres d’apprentis : 2
Taux d’interruption en cours de formation : 0%
Taux de rupture avec poursuite d’étude : 0%
Nombre de candidats présentés à l’examen : 2
Taux de réussite à l’examen : 100%
Taux de poursuite d’étude : 100 %
Taux d’insertion dans l’emploi : 0%
