Ce qu'il faut savoir
Dates de la formation : de septembre 2026 à août 2027
Durée : 1 an – 476 h de formation
Rythme de l’alternance :
→ 1 semaine en centre de formation
→ 2,5 semaines en entreprise si apprentissage / contrat de professionnalisation ou 40 jours de stage en entreprise sur l’année.
Condition d’admissibilité :
Être titulaire d’un Bac+2 (120 ECTS) ou d’un Bac suivi de 3 années d’expérience professionnelle post-Bac dans le secteur tertiaire
Période d’inscription : de février à septembre
Inscription définitive après analyse du dossier de candidature, entretien et test de positionnement ; et selon votre statut, sous réserve de la signature du contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Statut :
→ Contrat d’apprentissage (29 ans maximum sauf exceptions prévues par la loi)
→ Contrat de professionnalisation
→ Formation continue
Certification RNCP 37633 Responsable en développement commercial et marketing de niveau 6 (Bac + 3)
Date d’échéance d’enregistrement : 31 05 2026
Certificateur : ECORIS
OBJECTIFS
Élaborer une stratégie commerciale et marketing
Déployer une stratégie marketing omnicanale efficiente
Optimiser la gestion financière et juridique des activités commerciales et marketing de l’entreprise
Encadrer les équipes et animer l’activité commerciale
Déployer l’offre commerciale sur un marché spécifique
SECTEURS D’ACTIVITÉ
◆ Entreprises du secteur privé
◆ Secteur associatif
◆ Secteur public et parapublic
PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
◆ Chef de projet marketing et E-commerce
◆ Gérant de société e-commerce
◆ Responsable commercial e-commerce
BLOCS DE COMPÉTENCES
◆ Élaborer une stratégie commerciale et marketing
◆ Déployer une stratégie marketing omnicanale efficiente
◆ Optimiser la gestion financière et juridique des activités commerciales et marketing de l’entreprise
◆ Encadrer les équipes et animer l’activité commerciale en français et en anglais
◆ Déployer l’offre commerciale sur un marché spécifique (E-commerce)
◆ Rédaction d’un mémoire
COMPÉTENCES VISÉES
Être capable de gérer la relation clients avec les outils liés au e-commerce
Apprendre à utiliser des moyens numériques de communication visant la location, l’achat ou la vente de produits
POURSUITE D’ÉTUDES
Avec le diplôme validé, les diplômés peuvent poursuivre en Master Marketing parcours vente marketing digital et social média et globalement tous les Masters dédiés à la commercialisation avec ou sans spécialisation.
MODALITÉS DE CONTRÔLE DES CONNAISSANCES/MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :
Contrôle en cours de formation (épreuves écrites et orales) et partiels en fin de semestres, avec remise de bulletins de notes et appréciation de l’équipe pédagogique.
Un bilan individuel d’acquisition des compétences et des savoirs est réalisé en fin de chaque semestre.
Les cours ont lieu en présentiel, à 100% : cours théoriques, cours pratiques, évaluations.
PASSERELLES ET ÉQUIVALENCES
Selon les titres et diplômes dont vous êtes déjà titulaires, mais également de votre expérience, il existe des allègements, équivalences, passerelles et dispenses, notamment sur titre Responsable de Développement Marketing et Vente.
POINTS FORTS DU CAMPUS SAINT THOMAS D’AQUIN
◆ Une approche de la Gestion des Ressources Humaines à l’ère du numérique et une ouverture aux enjeux économiques, juridiques et
managériaux
◆ Un partenariat avec des entreprises locales (visites, rencontres avec des professionnels, semaine de la création d’entreprise, etc.)
◆ Un accompagnement des étudiants dans l’élaboration de leur projet professionnel et de leurs candidatures à des emplois en alternance ou à des emplois post-diplomation
◆ Des formations pratiques en lien avec les besoins du milieu socio-économique allant jusqu’à la licence
◆ Des évènements qui rythment l’année (journée d’intégration, vie associative …)
◆ Admissions possibles jusqu’à début octobre exceptionnellement (sous conditions) : contactez-nous à ufa@sta-flers.fr
REMUNERATION EN APPRENTISSAGE
L’apprenti est rémunéré selon un barème fixé par l’état (plus d’infos en cliquant ici)
TARIFS
→ Contrat d’apprentissage et Contrat de professionnalisation
◆ Pour l’apprenti : aucun reste à charge
◆ Pour l’employeur privé : la formation est prise en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le coût est déterminé par la branche professionnelle de l’entreprise ; plus d’infos, cliquez ici
◆ Pour l’employeur public : la formation est prise en charge par le CNFPT selon son référentiel soit par l’entreprise selon le NPEC moyen établie par France Compétences ; plus d’infos, cliquez ici
NB : L’employeur privé ou public d’un apprenti préparant un diplôme de niveau BAC+3 et plus, aura un reste à charge de 750€
→ Financement individuel : 6 000 € net de taxe / an
Nous consulter pour les modalités de financement
RÉSULTATS
Date d’ouverture de la première session sur le Campus de Flers : septembre 2025
Nombre d’apprentis : 8
Taux d’insertion : sans objet
Taux de réussite examen : sans objet
Taux de poursuite d’études : sans objet
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Prenez contact avec nous, et nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
AIDE AUX EMPLOYEURS POUR L’EMBAUCHE D’UN(E) APPRENTI(E)
Les entreprises bénéficient de l’exonération des cotisations salariales et de la CSG-CRDS dans la limite de 50% du SMIC, ainsi que d’une aide de 2000€ pour les formations préparant un diplôme bac +3 pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 750€ pour les autres.
L’aide est de 6 000 € pour les entreprises qui embauchent un apprenti en situation de handicap.
